業務内容


労務管理

昨今、大企業の労働事件がニュースとなり、今までよりも労働基準監督署の目が厳しくなっています。

たった一度の過ちが企業の経営を大きく左右する時代です。

この過ちを犯さぬよう、当社は常に専門知識の習得や情報収集に努め、労使関係のトラブルの防止に尽力致します。


給与計算

人出不足が続く世の中、給与計算などの定型的な業務は外部委託し、限られた時間を有益に使うほうが効率的です。

個人情報を取り扱う給与計算業務ですが、厳しい守秘義務の中行う専門家であれば安心してお任せ頂けるかと思います。


就業規則の作成

就業規則を適当に作ってしまうと、もしトラブルが起きた場合、経営に大きなダメージを与えることになります。

当社では専門家の社労士と労働問題に詳しい弁護士が協力して、将来のトラブルを視野に入れた就業規則を作成させて頂きます。


助成金

助成金を得るためには正確な情報と準備が必要です。

ご自身で全ての情報を正確に集め、準備することは非常に大変な作業になります。

当社では専門知識を備えた社労士が的確なご提案をさせて頂きます。


会社設立

当社では会社設立に必要な手続きをワンストップでご依頼頂けます。

ご依頼頂くことで、起業当初のお忙しい経営者の皆様の大切なお時間を有益にお使い頂けます。

また、多くの経験から起業に関するご相談などもお伺いすることが可能です。


人事評価制度の作成

適切な人事評価を行うことで離職率を下げる効果に期待ができます。

社員が会社の方針に沿って正しく働き、会社として全体の成果を上げることができるような人事評価制度の導入をお手伝いさせて頂きます。